留清占比不到5%，清远如何留住大学生？

“省职教城2022届毕业生有2.6万多人，留清就业的却只有1100多人，占比不到5%。”今年“两会”现场，市政协委员、清远市政务服务数据管理局党组成员、副局长吕志忠的发言，一石激起千层浪。

2022年年末，省职教城三期项目近期组团启动建设，硬件赛道上狂飙向前，但在城市吸引力等“软环境”上，坐拥12万大学生的清远，却很难获得年轻人的青睐。

广东省职教城局部俯瞰图。（资料图）

如何破题？如何留人？

今年政府工作报告提出

要推动省职教城产教城融合发展，

深化政校行企四方联动，

促进人才与园区、企业、科研机构有机衔接，

稳步提高毕业生本地就业留存率。

代表委员们展开激烈讨论

去年毕业季，位于省职教城的广东财贸职业学院迎来首届毕业生。1100多名落实毕业去向的毕业生中，不到2%的人选择留在清远。今年“两会”现场，吕志忠带来一组数据。省职教城2022届毕业留清人数比例稍高一点，但仍不超过5%。

广东建设职业技术学院校园上课场景。清远日报签约摄影师 彭伟柱 摄 （资料图）

“学生选择留在哪座城市，无非重点考虑薪酬待遇、发展前景等因素。”在市政协委员、清远市无线电监测站副站长刘立坚看来，清远企业可提供的就业岗位少，待遇低，可选性本就不强，再加上一些中小企业依赖“家族式”发展路径，无法满足年轻人对发展前景的期待。

市人大代表、清远职业技术学院组织人事处处长、党委统战部部长刘顺初也持有类似观念。他表示，当前清远高校主要以专科院校为主，但体制内单位、国企等大平台面向本科生招录，给到专科毕业生的机会并不多。体制内进不去，企业岗选择少，进一步加大了大学生在清远就业的难度。

市人大代表、广东金融学院教师熊文渊表示，落地到城市吸引力，关键还是靠工作留人，以岗位留人。目前省职教城培养的人才以工科为主，产业链在哪，人才链也就流向哪。以工科毕业生为例，一般流向制造业发达的地区。相对珠三角地区而言，清远在制造业领域仍有一定差距。

一方面，在清大学生难就业，另一方面，在清企业招人难。

市人大代表、广东远光投资集团有限公司总裁、广东远光电缆实业有限公司总经理蔡凯俊在提交的建议中，有一条是关于加大技术工种补贴的内容。他表示，“清远高校无一家开设线缆专业，企业每年要去黑龙江、河南等地高校抢人才。”

“由于招人难，企业在清远的用工成本比珠三角地区高出约10%。”市政协委员、广东家美陶瓷有限公司董事长、清远陶瓷行业商会会长谢悦增坦言，省职教城在校学生12万人，但企业能招到的在清大学生占比依然很低，公司只能通过集团招聘平台这一渠道，从其他城市进行“人才引流”。

两难局面，如何变成两全之策？

市政协委员、市教育局党组成员、副局长贾圣广认为，企业的深度参与是留住人才的重要因素之一。他建议企业与校方发挥各自优势，共建专业，共育人才。市政协常委、粤海(国际)酒店管理集团有限公司业务拓展总监杨学明建议，校企探索“订单式”培养模式，为本地企业定制技术人才。吕志忠建议，整合省职教城和重点产业园区各类资源平台，建立大学生实习实践基地，促进教、科、产、城融合。

刘立坚表示，先导集团开办先导大学，在校企合作领域已率先走出第一步。刘顺初还列举了清远市职业技术学院设置“村官班”的例子。设置特色班和专业后，该专业毕业生，几乎全员留在清远就业，带动学校的留清毕业生占比增加到30%以上。

广东省职教城局部俯瞰图。清远日报记者 邱炜民 摄（资料图）

在全国城市不断加码人才引进计划的整体环境下，如何让清远留下更多大学生是全社会共同努力的方向。

吕志忠建议，针对吸引高校毕业生构建“人才政策体系”和“人才精细精准服务”，加大在清购房享受补贴、医保社保、配套人才公寓等政策力度，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。例如2022年清远安排5000万元专项资金，对符合条件者，一次性给予1-5万元的购房补贴。其中，本科或预备技师(技师)班毕业生，在清远连续购买社保满2年以上，支持2万元用于安家置业。

谢悦增表示，建议增加大学毕业生落户优惠政策，延长大学毕业生择业期，由现在的一年，延长为二到三年。同时扩大安家费补贴范围，增设生活补贴，把大专以上全日制大学毕业生纳入安家补贴政策范围，降低留清大学生的生活成本。

除了就业环境领域，创业环境也不能落下。刘顺初认为，金融机构和银行机构可以进一步加大对大学生创业的信贷支持。如今疫情政策调整、市场恢复活力，比如夜经济、车尾经济领域，吸引不少大学生前来创业。刘顺初表示，若清远在创业补贴、信贷贴息、税收减免等力度能够主动向大专生倾斜，也能够吸引更多大学生留在清远，与这座城市共同成长。

清远市职业技术学校于2022年提交一份《关于出台清远职业院校大专类人才就业扶持政策，助推清远经济高质量发展的建议》。其中提到“出台高技能人才激励政策”和“出台创业贷款扶持政策”。以前者为例，对于大专院校技能型人才，承诺在清远企业工作3年及以上的，给予5000-8000元的一次性入职补贴。申请创业的给予8000-15000元的创业启动补贴，并在税收上优惠，创业手续、程序上给予简化。

如何留住在清大学生？

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统筹：樊乾

采写：张彩霞 黄馨 曹成飞 毛远策 钱敏敏 黄慧祯 樊乾 刘洋 许甜

编辑：郭晓琼

校对：王喜闯

编审：田芳

编委：黄妍

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