大白近日在社区浏览，看到一则这样的消息，一位前中软国际员工，曾经是阿里的外包，担任技术专家职务，这个身份能被社会认可么？能否对标阿里P7？
2023年7月，有媒体报道称淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项。目前流传的改革方案包括：
- 取消 P 序列，改为14-28级：对应原 P4-P8，每三个层级对应一个 P 级。
- 原 P8以上员工走组织任命的形式：不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。
- 14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾：未来将实现层级和奖金的逐步分离。
- 绩效分数将只保留三个层级：3.75、3.5、3.25，取消3.5+和3.5-，绩效表现优秀者可能在一年内实现多个层级跃升。
不过，淘天集团相关负责人回应称，改革方案仍在调研阶段，所以我们还依照以前的版本来分析在中软国际拿到的离职证明写的在阿里担任技术专家职务，这个职级在市场上的认可度还是比较高的。阿里巴巴的职级体系分成 P 序列和 M 序列，P 序列=技术岗，M 序列=管理岗。P 序列和 M 序列是有对应关系的，其中 P7对应M2，为技术专家。阿里的技术专家职级在行业内具有较高的知名度和含金量，能够证明你在技术领域具备一定的专业能力和经验。阿里巴巴 P7（技术专家）要求：本科工作4-8年，研究生工作3-6年，能够独立承担业务需求的开发任务，具备团队合作精神。这个级别的技术专家通常需要具备深厚的技术功底和丰富的项目经验，能够独立解决复杂的技术问题，并对团队的技术发展提供指导和支持。然而，需要注意的是，职级对标并不是绝对的，因为不同公司的职级体系和要求可能存在差异。在市场上，对于技术专家的认可更多地是基于个人的实际能力和经验，而不仅仅取决于职级。如果你在阿里担任技术专家期间取得了显著的成果和业绩，那么在市场上获得认可的机会会更大。关于阿里的技术专家和 P7职级的薪资待遇，可能会因地区、工作年限、个人能力等因素而有所不同。根据2024年5月2日在职业圈发布的信息，阿里 P7（技术专家）的年薪在30万-50万之间。所以说在中软国际拿到的离职证明写的外包在阿里担任技术专家职务，这个职级在市场上的认可度是比较高的，但具体的薪资待遇还需要根据个人情况进行评估，因为现在的市场环境有点困难，很多阿里本部毕业，向社会输送的人才找工作都还很困难呢！